您当前的位置: 首页 >   > 资讯快报 >
  • 广告

解决双轨制莫走入歧途

发布时间:2015/5/27 3:15:15|浏览次数:

NSK W1506C-3G-C7S20

 

让电脑在插入自己的优盘后才能启动中-国-潜-规-则苦瓜炖排骨做法图解几种金鱼的写意画法懂得控制自己的脾气与欲望,就是修养功夫

千图记录中国建国以来重大历史事件(1993——1997年)【图】香菇蛤蜊豆腐羹国学精华&宋词引用白皙美女朵朵甜美温馨笑容红色连衣裙低V露乳中国历代王朝兴亡录“自慰门”女主角再曝不雅细节艳照门 [哈里王子不雅照网络热传,太阳报记者裸身上阵还原照片]关于幸福的思考,幸福生活是什么?煤炭推动的北京历史“郎才女貌”与“郎财女貌”靖康之耻-历史事件蔬菜饼教你如何从一台电脑拷东西到另一台电脑PDF你只管负责精彩,老天自有安排天津市高考文科数学压轴卷(含解析)【瓷玉字画欣赏篇】翡翠极品欣赏与上司相处:别把期望值定得太高【花样】好看、不太好织的图解(从俄博客下的) 谈一谈教师应该如何处理人情世故。积极防御——中国要在钓鱼岛建立防空识别佛前状告上帝上海地铁追尾已致260人受伤信号系统供货商与甬温线相同在VirtualBox下安装win7实现aero效果的图文教程身体告知没睡饱的25个警讯没有人能随随便便成功

韩版钩裙教程----“花语”中医养生讲究“平衡”注意啦!!买房应避开的10大阴气之地你知道几个?!没有人能随随便便成功

编号:建议24441号
建议主题:解决双轨制莫走入歧途
建议类别:时政类
建议人: 圣烨 政治面貌:群众
提交时间:2012-08-02 23:37:18
内容:双轨制已成为万炮齐轰的众矢之的,历经十数年,人们在不懈地批评着、声讨着,甚至乞求着、呼唤着,大凡有良知,大凡是人民的政府,就应该站在一切为人民的底线上,认真审视、总结反思,到底错了没有,该不该改正,怎样改正?我很赞成这样的观点:知错改错在特定的条件下往往比不错还显得伟大。一代伟人邓小平力挽狂澜,拨乱反正、平冤昭雪,难道不是这样吗。
也可能政府正在研究解决的办法,但不管是真改还是假改,也不管是大改还是小改,有一点必须注意,解决双轨制切莫走入歧途。之所以提出此问题,因为目前改革已有驶入“死港湾”的迹象。第一,机关事业改革势在必行,但这决不是解决双轨制的“灵丹妙药”,更不可能“一劳永逸”。因为,造成退养制度的不公平,决非机关事业不缴费造成的,也不是他们的待遇高造成的。在两者利益比较中,由于机关事业待遇相对社会其他层次基本处于略高而基本平衡的状态,因此问题主要是企业给予太低,这是关键。如果这个核心问题不确定,搞什么缴费、年金都是徒劳,甚至会搞得一塌糊涂,最终陷入泥潭不能自拔。第二,改革分两步走,先事业后机关,而且时间拖得太长,改革主要目的又不明确。在今年两会期间,每每提到双轨制,人社部就把视线引入事业改革,不管处于什么动机,但我认为改革的主要目的截然不是为完善劳动保障,解决双轨制也不可期待于事业改革。即便改革内容包含双轨制,时间拖得那么久远,先拿事业开刀,而且前面就是“陷阱”[双轨制],改革必将遇到不可逾越的障碍,必将面临你死我活的斗争,最终必将事倍功半或全功尽弃[前已有例证]。第三,解决双轨制不可以拿任何托词来搪塞,[诸如“全覆盖”、“攀比”、“亏空”之类,早已被大家批驳的皮毛无存,不足而论],更不可拿虚无缥缈的“年金”来“阵痛”,这是与已退老人豪不相干而且不可实现的“狂想曲”。[企业年金试行办法]2004年颁布以来,由于缺乏强制力[自愿实行],基本变成一纸空文,没有多少企业负责人愿意

建议:加大企业负担为职工增加好处。国企本来管理成本就很高,在市场竞争日益激烈的环境中,这无疑是雪上加霜;对于改制企业和私营企业而言,那更是一相情愿。改革如果在制度上依赖某一方法而又不能保证全方位执行,其混乱是必然的结果。第四,改革双轨制,决不可搞得七零八落“碎片化”。企业退休高工、军转干部,以及其他技术骨干、行政干部以至具有相当于处、厅级的厂长、书记,都是双轨制最大的受害者,这些人与机关事业同类的比差远远大于两方面的一般人员,这些人与机关事业低层比较更有说服力,于是就有了“三个高工不如一个勤杂工”之说,这是例证,而并非是问题的全部。近几年企业高工和军转干部待遇有较大增长,该不该?完全应该!但是决不能照顾了“大姐”而丢掉了“大哥”。高工的贡献大,难道书记、厂长则不如;军人职业危险,难道高空、井下、远洋、野外“四大高危”就安全;军人是保卫祖国的前沿堡垒,“四大高危”工人是祖国早期工业建设的根基,怎能“两奶”相待。这种修修补补的做法,只能使问题复杂化,在不公平中再造不公。第五,错误的理论和指导思想一直是改革双轨制的羁绊,它是改革决心、动力、进程和正确方向最大障碍。“高薪养廉”、“劳心治人”的歪理邪说,人们已经把它拿到社会主义国体和执政为民的政治环境中批判的无地自容。至此,还要强调一点,它是对我党执政以来半个世纪收入分配制度的蔑视和否定。50年来干部、工人一直分别采用26级和8级工资制度,既体现了差别,又大体控制在理性和感受能够认可的范围内,它是确保不同阶层的人们团结、和谐的重要基础。现在离它远去而且还要顽固坚守造成两极分化的错误制度,因此改革不可能不陷入歧途。
建议只有一点:双轨制必须不加任何条件彻底废除,也不设任何障碍、不以任何借口迂回拖延,将它纳入年底出台的收入分配制度之中。改革基本取向:打破岗位属性的限制,同类人员同等待遇。在同类当中,工龄作为调整差别的唯一手段。
这是本人同类问题的第五个建议。双轨制一天不除企退老人一天不安;双轨制只要存在一天,我将不懈地建议下去,直到最后------。




深圳适合做什么类工作?